El personal sanitario se está agotando a un ritmo sin precedentes, y el problema está afectando negativamente a la atención a los pacientes en Nueva Jersey y en todo Estados Unidos.
¿Qué es el agotamiento del personal sanitario?
Debido a la escasez generalizada de personal, muchos médicos, enfermeras y otros profesionales de la medicina se enfrentan a largas jornadas laborales y a una carga de trabajo abrumadora en cada turno. Estas estresantes condiciones de trabajo pueden provocar burnoutun estado de agotamiento emocional y físico asociado a la angustia mental, el cinismo, la duda sobre uno mismo y la fatiga por compasión.
El índice de trabajadores sanitarios quemados lleva años aumentando y, para empeorar las cosas, muchos hospitales han recortado los salarios del personal. Como consecuencia, miles de profesionales de la medicina han huido del sector sanitario. Según datos del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU., alrededor de 20% de los hospitales estadounidenses declararon una plantilla críticamente baja en enero de 2022.
Algunos sistemas sanitarios han contratado a enfermeras itinerantes, personal médico militar y otros profesionales para cubrir las carencias. Por desgracia, esta solución supone una carga de formación para el personal existente y obliga a los nuevos trabajadores a tomar decisiones de vida o muerte en entornos clínicos desconocidos.
¿Cómo se ve afectada la atención al paciente?
El agotamiento del personal sanitario repercute negativamente en la seguridad de los pacientes y aumenta el riesgo de negligencia médica afirmaciones. La fatiga y el agotamiento pueden hacer que el personal hospitalario cometa más errores médicos, lo que puede poner en peligro la vida de los pacientes. Además, los estudios demuestran que el agotamiento puede hacer que el personal sanitario pierda la empatía por las personas a su cargo, lo que puede conducir a la apatía y a un trato deficiente.
Los expertos en sanidad afirman que los hospitales pueden reducir el agotamiento del personal de varias maneras: haciendo más llevadera la carga de trabajo, aumentando los salarios y animando a los trabajadores a buscar ayuda para los problemas de drogadicción y depresión. Estas soluciones podrían aliviar parte del estrés diario del personal sanitario y mejorar la atención general al paciente.
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